Unser

Nachhaltigkeits­konzept

Wir leben Nachhaltigkeit als einen festen Bestandteil unseres unternehmerischen Denkens und Handelns. Um dies greifbar und praxisnah zu gestalten, haben wir ein internes Nachhaltigkeitsteam aus verschiedenen Bereichen des Unternehmens aufgestellt. Dieses Team setzt das Nachhaltigkeitsmanagementsystem nach den Leitlinien des Zentrums für nachhaltige Unternehmensführung systematisch im Unternehmen um und versucht es kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Dabei werden die Handlungsfelder des Unternehmens in den Bereichen Ökologie, Ökonomie und Soziales auf Unternehmensebene und entlang der Wertschöpfungskette systematisch erfasst und einmal pro Jahr nach Ihrer Wesentlichkeit und Aktualität bewertet. Dies erfolgt stets nach dem Kreislauf der nachhaltigen Unternehmensführung „Denken-Handeln-Messen-Kommunizieren“. Die Themenschwerpunkte werden in einer firmeninternen Wesentlichkeitsmatrix priorisiert.

NACHHALTIGES BESCHAFFUNGS­MANAGEMENT

Die Schaffung einer höchstmöglichen Transparenz bei ökologischen und sozialen Aspekten innerhalb der Lieferkette unserer eingekauften Rohstoffe, Verpackungen und Dienstleistungen (bis 2024).

KLIMA

Die Erstellung der ersten Unternehmensklimabilanz nach Scope 3 für das Jahr 2022 und Ableitung von konkreten Maßnahmen zur Reduktion unserer CO2-Emissionen.

MITARBEITER­ZUFRIEDENHEIT

Die Mitarbeiter aus allen Bereichen und Abteilungen sind zufrieden und kommen gern zur Arbeit.

Unser
Nachhaltigkeits­versprechen

Nach welchen Leitlinien anona handelt und wie wir Nachhaltigkeit in unserem täglichen Tun integrieren, kann in unserem internen „Verhaltensleitbild“ und „Verhaltenskodex für Lieferanten und Geschäftspartner“ nachgelesen werden.

Sollten Sie Verstöße gegen die Einhaltung des Code of Conduct feststellen, können Sie uns hier anonym Ihren Hinweis oder Ihre Beschwerde zukommen lassen.

Code of Conduct
Lieferanten & Geschäftspartner

Code of Conduct
Mitarbeiter
Nachhaltigkeitsbericht
Blog
Arbeitsschutz bei anona

Arbeitsschutztag bei anona

Wenn Innovation auf Sicherheit trifft, entsteht etwas Großartiges. Für anona markiert das Jahr 2023 eine entscheidende Veränderung: den Fokus stärker auf unseren Arbeitsschutz zu lenken.

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Sie haben

Fragen?

Wir beantworten sie gern.

Marcel Flohrer Qualitätsmanagement

Prozessingenieur für Verpackungsmanagement und Nachhaltigkeit