Unser

Nachhaltigkeits­konzept

Wir leben Nachhaltigkeit als einen festen Bestandteil unseres unternehmerischen Denkens und Handelns. Um dies greifbar und praxisnah zu gestalten, haben wir ein internes Nachhaltigkeitsteam aus verschiedenen Bereichen des Unternehmens aufgestellt. Dieses Team setzt das Nachhaltigkeitsmanagementsystem nach den Leitlinien des Zentrums für nachhaltige Unternehmensführung systematisch im Unternehmen um und versucht es kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Dabei erfassen wir die Handlungsfelder des Unternehmens in den Bereichen Ökologie, Ökonomie und Soziales auf Unternehmensebene und entlang der Wertschöpfungskette. Diese werden kontinuirlich weiterentwickelt und nach ihrer Wesentlichkeit und Aktualität geprüft. Dies erfolgt stets nach dem Kreislauf der nachhaltigen Unternehmensführung „Denken-Handeln-Messen-Kommunizieren“. Die Themenschwerpunkte werden in einer firmeninternen Wesentlichkeitsmatrix priorisiert.

NACHHALTIGERES BESCHAFFUNGS­MANAGEMENT
Unser Ziel: Die Schaffung einer höchstmöglichen Transparenz unter ökologischen und sozialen Aspekten innerhalb der Lieferkette unserer eingekauften Rohstoffe und Verpackungen. Bis Ende 2026 liegen uns von 100 % der Rohstoff- und Verpackungslieferanten relevante Informationen zu ökologischen und sozialen Kriterien vor. Maßgebend dafür sind das Vorliegen eines unterzeichneten Code of Conduct sowie einer ausgefüllten Lieferantenselbstauskunft mit Informationen zu sozialen und ökologischen Aspekten.

Im Jahr 2024 haben wir dazu unseren eigenen Lieferanten-Code of Conduct sowie in diesem Jahr eine angepasste Lieferantenselbstauskunft mit sozialen und ökologischen Kriterien entwickelt. Diese dienen zukünftig als Grundlage für unseren internen Lieferantenzulassungsprozess. Bis Ende 2025 sollen diese relevanten Zulassungsdokumente auch von unseren A- und B-Bestandslieferanten (30 % der Gesamtlieferanten) unterschrieben vorliegen. Zudem haben wir uns im Jahr 2025 auf der Sedex-Plattform registriert und durch das SMETA-Audit überprüfen lassen.

Unser Beitrag zu den
Sustainable Development Goals
der Vereinten Nationen

KLIMASCHUTZ

Unser Ziel: Wir wollen unsere aktuellen Scope 3-Emissionen von 8.97 kg CO2e/kg bis zum Jahr 2030 um mindestens 20 % auf unter 7,18 kg CO2e/kg reduzieren.

Dazu wollen wir zukünftig alle zwei Jahre eine Unternehmensklimabilanzierung nach Scope 3 durchführen. Unsere erste Klimabilanz haben wir für das Geschäftsjahr 2022 mit einem Emissionswert von 8.97 kg CO2e pro kg hergestelltem Produkt berechnet. In diesem Jahr werden wir zum zweiten Mal die Gesamtemissionen unseres Unternehmens für das Geschäftsjahr 2024 bilanzieren.

 

Eine bessere Datenqualität für die Emissionswerte von Verpackungen und Rohstoffen unserer Vorlieferanten sowie die Nutzung von erneuerbaren Energien aus unseren Photovoltaik-Anlagen (Start: 18.12.2023) werden die Bilanz bereits jetzt positiv beeinflussen. Im Jahr 2024 haben diese 264.000 kWh Strom erzeugt, welchen wir für unsere Produktion nutzen konnten.

 

 Zudem werden wir die Versorgung unserer Werke ab 2026 komplett auf Grünstrom umstellen.

Unser Beitrag zu den
Sustainable Development Goals
der Vereinten Nationen

STEIGENDE MITARBEITER­ZUFRIEDENHEIT

Unser Ziel: Wir wollen unseren internen Zufriedenheitsscore bis zum Jahr 2030 auf mindestens 7,0 steigern (0: gar nicht zufrieden, 10: sehr zufrieden).

Unsere Mitarbeiter aus allen Bereichen und Abteilungen sind zufrieden und kommen gern zur Arbeit. Das stellen wir jährlich im Rahmen einer eigens entwickelten Mitarbeiterbefragung auf den Prüfstand. Unsere erste Befragung haben wir im Jahr 2023 mit einem Scoring von 6,7 durchgeführt. Im letzten Jahr (2024) nahm die Zufriedenheit mit einer Gesamtbewertung von 6,5 leicht ab.

 

Unser 2024 entwickeltes Leitbild „Wir machen Dinge möglich“ soll die Identifikation mit anona sowie das Wir-Gefühl stärken. Zudem wollen wir durch die Einführung einer internen Mitarbeiterapp die Kommunikation und den Informationsfluss innerhalb des Unternehmens transparenter gestalten.

Unser Beitrag zu den
Sustainable Development Goals
der Vereinten Nationen

Unser
Nachhaltigkeits­versprechen

Nach welchen Leitlinien anona handelt und wie wir Nachhaltigkeit in unserem täglichen Tun integrieren, kann in unserem internen „Verhaltensleitbild“ und „Verhaltenskodex für Lieferanten und Geschäftspartner“ nachgelesen werden.

Sollten Sie Verstöße gegen die Einhaltung des Code of Conduct feststellen, können Sie uns hier anonym Ihren Hinweis oder Ihre Beschwerde zukommen lassen.

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Sie haben

Fragen?

Wir beantworten sie gern.

Marcel Flohrer Qualitätsmanagement

Prozessingenieur für Verpackungsmanagement und Nachhaltigkeit